En la actualidad, la fuerza laboral mexicana se compone en gran medida de jóvenes millenial que, a pesar de su relativa juventud, están planificando su retiro. Sin embargo, este plan no se centra en disfrutar de un tiempo de descanso, sino en afrontar los desafíos futuros, especialmente tras los cambios implementados en el sistema de pensiones.
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El ajuste en el sistema de pensiones se originó debido al aumento en la esperanza de vida de los trabajadores mexicanos. El desequilibrio entre la cantidad de pensionados y los jóvenes trabajadores resultó en la incapacidad de estos últimos para cubrir con su trabajo los recursos necesarios para solventar las pensiones. Como respuesta a esta problemática, se crearon las Afores, Administradoras de Fondos para el Retiro, liberando al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de la responsabilidad de gestionar las pensiones.
¿Cómo funciona el sistema de pensiones en México?
El nuevo esquema de pensiones, implementado el 1 de julio de 1997 y regulado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), marcó un cambio significativo en la forma en que los trabajadores mexicanos planifican su retiro.
Los millennials, nacidos entre los años de 1981 y 1996, ahora constituyen una parte crucial de la fuerza laboral en México, con 30 millones, según datos del INEGI. A pesar de ser un motor para la economía y el desarrollo del país, se estima que para el año 2025, el 75 por ciento de estos jóvenes carecerán de un plan de retiro completamente asegurado.
Millenial: Cómo será tu pensión
Ante esta situación, millones de adultos millennials han optado por realizar aportaciones voluntarias a sus Afores. Estas aportaciones son depósitos adicionales a la Cuenta Individual y pueden realizarse en cualquier momento según las posibilidades de cada trabajador. Es importante indicar a la Afore el plazo de inversión, que puede ser de corto, mediano o largo plazo, y algunos de estos aportes pueden ser deducibles de impuestos, lo que destaca la importancia de obtener información directamente de la Afore.
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En los últimos años, el gobierno mexicano ha estado evaluando cambios en el esquema de pensiones anteriormente administradas por el IMSS y el ISSSTE, reconociendo la difícil situación económica que enfrentan los millennials. Esta situación no solo afecta su salud financiera, sino que tiene impactos significativos en su calidad de vida y salud física y emocional. La necesidad de crear una estrategia efectiva para afrontar el retiro de miles de jóvenes millennials se presenta como un desafío crucial para garantizar un futuro sostenible para esta generación.