Las vacaciones de Semana Santa están cada vez más cerca, y millones de estudiantes mexicanos de diferentes niveles educativos están a punto de disfrutar de un merecido descanso de dos semanas. Sin embargo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) anunció que este año dicho receso ha sido suspendido.
De acuerdo con la SEP, el calendario escolar establece que la última semana de marzo y la primera de abril serán de receso para los estudiantes de nivel básico y superior. Sin embargo, un estado de la República Mexicana ha cancelado estas vacaciones.
¿En qué estado no habrá vacaciones de Semana Santa?
Como es tradicional en México durante esta época religiosa, la SEP otorga a los alumnos dos semanas de vacaciones, un descanso previo al verano que es bienvenido por las familias.
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A pesar de ser oficialmente establecido, hay un solo estado de México que, debido a una modificación en su calendario, no disfrutará de las vacaciones de Semana Santa. Nos referimos a Aguascalientes, donde el periodo vacacional no iniciará en marzo.
El Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA) informó que, en su calendario independiente a la SEP, no han considerado la Semana Santa como periodo de descanso. Sin embargo, esto no significa que los estudiantes no tendrán días libres.
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El IEA de Aguascalientes no contempla la Semana Santa como vacaciones, pero sí han programado días de descanso. Su periodo previo al verano comenzará el 12 de abril y los estudiantes regresarán a clases el lunes 29 del mismo mes.
Por otro lado, en Sinaloa también se cancelará el "megapuente" debido a las particularidades de su calendario escolar. La Secretaría de Educación Pública y Cultura de dicho estado tiene un calendario reducido, lo que implica que las clases no se suspenderán el viernes 15 de marzo para los alumnos.
Es importante destacar que las vacaciones de Semana Santa no se modifican y se mantienen en las mismas fechas para ambas entidades, comenzando la última semana del mes.
¿Es obligatorio tener días libres durante Semana Santa?
No, la Semana Santa no está contemplada como un descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, la cual establece los días de descanso oficiales acordados año con año en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Sin embargo, algunas empresas otorgan días libres el Viernes Santo (29 de marzo) y el Sábado de Gloria (30 de marzo) debido a las creencias religiosas de sus empleados, lo que puede resultar en un puente de tres o hasta cuatro días de descanso para algunos trabajadores.
Es importante tener en cuenta que, dado que la Semana Santa no está contemplada en la Ley Federal del Trabajo, no se puede exigir un pago adicional por trabajar en esos días.