Hoy, lunes 17 de marzo, se celebró el natalicio de Benito Juárez, por lo que, al ser un día festivo para México, estudiantes y trabajadores tuvieron un día de descanso oficial, pero lamentablemente no todos pudieron quedarse en casa o irse de vacaciones.
Y es que, aunque es un día de descanso obligatorio, algunos trabajadores tuvieron que ir a laborar, por lo que recibirán un pago extra, pero ¿qué pasa si mi empresa no me paga lo correspondiente a un día de descanso oficial trabajado?, veamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 17 de marzo, según la LFT?
De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que laboran en días festivos oficiales, como el 17 de marzo, tienen derecho a un pago adicional.
Te podría interesar
La ley establece que, además de recibir el salario correspondiente al descanso obligatorio, los trabajadores deben recibir un pago doble por las horas trabajadas, esto significa que, en total, se les debe pagar un salario triple por su labor en este día.
Este beneficio busca compensar a quienes no pueden disfrutar del día libre y garantizar que su esfuerzo sea reconocido económicamente; además, si el día festivo coincide con un domingo, el empleador también está obligado a pagar la prima dominical, tal como lo establece el Artículo 71 de la LFT.
Te podría interesar
¿Qué hacer si no te pagan por trabajar un día festivo?
Si tu empleador no te pagó lo correspondiente por trabajar el 17 de marzo, es importante que sepas que tienes derechos y opciones para hacer valer la ley.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es la instancia encargada de asesorar a los trabajadores y resolver conflictos laborales.
Puedes acudir a sus oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, o realizar tu denuncia a través del correo electrónico: quejasdelservicio@stps.gob.mx. No permitas que vulneren tus derechos laborales.
El natalicio de Benito Juárez es un día importante para México, pero también es crucial que los trabajadores conozcan sus derechos; si tuviste que trabajar este 17 de marzo, asegúrate de recibir el pago triple que establece la ley, y si no es así, no dudes en acudir a la PROFEDET para recibir asesoría y defender tus derechos laborales.