¿Por qué los millennials no permanecen en un empleo? ESTA es la razón por la que renuncian

Un fenómeno que ha aumentado en los últimos años, especialmente tras la pandemia por Covid-19, es ver a los millennials renunciar a su empleo por diferentes razones, a partir de lo cual hay quienes se preguntan cuál es la razón por la que la personas de esta generación tienden a dejar sus respectivos trabajos. 

El 2020 fue un año complicado para todo el mundo, pues marcó un antes y un después en muchos aspectos de la vida diaria, entre ellos los trabajos, pues durante casi un año la mayoría de los trabajadores de oficina llevaron a cabo sus actividades desde casa (también conocido en inglés como home office), lo que a su vez también transformó el pensamiento respecto a la forma de trabajar. 

Fue un año después de que el Covid-19 se declarara oficialmente como pandemia que se comenzó a presentar un fenómeno: la renuncia masiva a empleos, lo cual se conceptualizó en el término “Big Quit” (en español conocido como “La gran renuncia”), acuñado por Anthony Klotz, psicólogo y profesor de la Escuela de Negocios de la Universida de Texas, y el cual hasta la fecha se sigue utilizando debido a los registros de renuncias que continúan en todo el mundo. 

¿Por qué los millennials no permanecen en un empleo?

El llamado Big Quit se sigue viendo hasta la fecha, pues muchos conocen al menos alguna persona que haya decidido renunciar a su trabajo recientemente, y esto se puede ver más notablemente entre los millennials, y la razón podría deberse a que son una generación que vivió la transición del trabajo en casa y los beneficios que ofrece en comparación con el presencial, entre los cuales estaría un menor nivel de estrés, tal como lo mencionan algunos testimonios.

A partir de haber experimentado no sólo el home office, sino los efectos de la pandemia en general, los millennials podrían haber comenzado a valorar lo corta que es la vida, dando prioridad a su salud mental y física; es decir, no aceptando un empleo en el que podrían tener demasiado estrés o maltrato por parte de sus superiores u otros compañeros, por lo que, si no les agrada algún aspecto de su trabajo, preferirían renunciar y buscar uno más adecuado para sus intereses. 

¿Qué consecuencias podrían traer las renuncias?

Dado que actualmente la generación millennial también tiene la ventaja de poder trabajar de manera más independiente o desde casa, así como que sean precisamente ellos quienes buscan mejores condiciones laborales, una consecuencia de las renuncias masivas podría ser que algunas empresas se quedarían sin talento joven para sus actividades, teniendo que enfrentar la presión por mantener a sus trabajadores.

vcz.