En el inicio de 2025, uno de los temas que sigue generando expectativas en México es la posible reducción de la jornada laboral semanal a 40 horas, una propuesta que modificaría el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este cambio promete un impacto significativo en la vida de millones de trabajadores, quienes podrían pasar de trabajar seis días a solo cinco días a la semana, obteniendo un día adicional de descanso.
¿En qué consiste la reforma?
Presentada en 2023 por Susana Prieto, entonces diputada del partido Morena, la iniciativa busca reducir la jornada laboral actual de 48 horas semanales. Actualmente, estas horas se distribuyen de la siguiente manera:
- Jornada diurna: Hasta 8 horas diarias
- Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias
- Jornada mixta: Hasta 7 horas y media diarias
Con la reforma, se priorizaría no solo reducir el tiempo de trabajo, sino también garantizar un segundo día de descanso, preferentemente los fines de semana (sábado y domingo). Si las empresas no pueden otorgar estos días, la propuesta incluye un bono equivalente al 25% del salario diario como compensación para quienes trabajen durante el fin de semana.
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¿Cómo quedarían los horarios con la jornada de 40 horas?
De ser aprobada, los horarios laborales se ajustarían para cumplir con el nuevo límite semanal:
- Jornada diurna: Máximo de 8 horas diarias, distribuidas en 5 días.
- Jornada nocturna: Máximo de 8 horas diarias, pero con posibilidad de ajustes por la reducción horaria previa.
- Jornada mixta: Ajustada a un máximo de 8 horas diarias, manteniendo la flexibilidad en horarios.
Esto implicará cambios significativos para quienes actualmente trabajan bajo jornadas nocturnas o mixtas, ya que estas modalidades suelen tener menores límites de horas.
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¿Cuándo se resolverá la Jornada Laboral de 40 horas en México?
Aunque la discusión ha estado en curso desde 2023, aún no se ha definido una fecha exacta para su implementación. Se espera que, durante el 2025, el gobierno mexicano anuncie una resolución definitiva, marcando un hito en la legislación laboral del país.
De ser aprobada, la reducción de la jornada laboral representaría un avance en el bienestar laboral, promoviendo un equilibrio entre la vida personal y profesional.